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民营医院人才的第一次性格革命

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2012-4-17
发表于 2012-4-24 16:50:42 |显示全部楼层
      编者按:中国民营医疗行业基本被莆系垄断,在这种大势所趋的浪潮中,逐渐有了诸如北京老板、上海老板、河南老板、安徽老板、东北老板等等板块的加入。这些投资者由于是近期出现,多数都是受过高等教育。对于人才的需求很苛刻,宁缺毋滥,这样自然而然在医疗圈子里,部分浑水摸鱼的“高手”一般就很容易被识破其技术含量。原因则是由于2011年后网络推广的崛起和广告法新规的出现。很多企划工作人员渐渐淡出这个曾经火热的民营行业。存活的鼎盛期从2005年到2011年,这6年,是几大发展城市包括很多民营医疗集团的企划主任最受关注的6年,是一个曾经极度吃香的岗位。而如今,由于种种法则的限制和人类对科技的追求速度,致使网络推广走在了传统媒体的前面,并且赶超很远。于是,很多企划人员开始转行做网络推广。如果没有网络知识的普及和谦虚的精神,很容易形成低不成高不就现象。

我就是一个例子,但自己有一点好处就是2007年在北京兴业银行工作的时候,曾经给自己的博客做过一段时间的网站优化(百度:六哥的共享)以及09年一个论坛,包括北京妇科论坛 百度:共享盘社区[这里提一下,我2009年开始推广,2011年被别人注册了,晕死])所以,在这种半兴趣半学习的状态下,自己也学懂了一部分优化和推广方式。所以我的企划转行相对比较顺手一些。
废话说完了,下面说说正题。由于异域老板的进入,莆系医疗领域的专业人才渐渐开始被挖走。很多人放弃高薪选择非莆系医疗,更多的则是由于莆系老板所建立的企业文化总是将员工与自己的家族分开对待。这种另眼相看对于人才是一种精神抵触。用现在的话来说,你给我打工,我给你钱,我们只有这种关系,扯哥们,没用。你见过有几个莆系老板的铁哥们是非亲非故的?
如此一来,就导致了两种性格的人才流失,
第一种:比较直率,江湖义气较重,这类人在性格上大多为敢爱敢恨,敢拼敢闯,不怕失败,比较重视精神领域的享受。重感情,是他们的致命伤;不拍马屁,是他们的仕途沟。所以此类人才一般都是最快进入非莆系医疗领域的,而这些黑马也恰恰以为自己是绝处逢生,柳暗花明又一村,其实不然,一般情况下,去的非莆系医疗领域,也待不了多久,因为如今社会便是如此:靠嘴吃饭。
第二种:比较懦弱,性格里比较柔软,感性,在企业年会中唱《感恩的心》会流泪的那类人,经常委屈闷葫芦喜欢写细腻文字。此类人才在莆系企业里,很难有仕途发展,因为表现不够积极,缺乏人际关系,林黛玉式的凄凉。大多为一些编辑、美工等。当然,这里我们说的只是这类人群的工作状态,其实有很多人属于两重人格,与性格分裂是有很大区别的。上班一种死气沉沉状态,下班就不见得了。这类性格的人离开莆系的几率也比较大,缺少知己对他们来说是一件极为痛苦的事儿。
于是,这时候就出现了第三类人
第三种:这类人刚开始属于不起眼的小人物,但又是那种心机很重,手段属于“不择”的那种类型。这类人刚开始一般都不懂技术和管理,即使最后也是一知半解状态。但是比较好学,他们的好学是来自于对《厚黑学》、《国学》等中国人对付中国人的疯狂痴迷。所以你会发现很多购买所谓国学大师曾仕强之类书籍的人,一般都是一些野心极大的中低层人员(某些科研机构的组长、或是人事主任等,现在也有很多民营医疗界的中层管理也喜欢受教这种国学),不是夺权就是夺财之类,抑或是将来想称霸某领域的小老板。这类人一般属于随风倒,那边力量大就会选择哪方,所以他们一般属于不死之身,永远有用“嘴”之地。(注释:嘴:拍马屁之用)
我的瞎说:
今日在某医疗群里,看到几个人在谈论性格决定命运,我不免有些生气,一个人的性格为什么就一定要决定命运呢?其实性格决定命运这句话是瑞士的一个精神病医生(这是我对他的一个看法)Carl G. Jung说的,他认为人的性格可以改变,是啊,现在什么都在改,容貌可以通过医学技术改变,性格也可以因为那些赚钱的梦想而改变。我相信一个人可以习惯,但骨子里的性格那是从睁开眼睛记事起已经注定的。强行去改变自己的性格,会导致精神分裂症,譬如Carl G. Jung。相对于他而言,我更趋向于弗洛伊德的自由性格学。
能感觉的到,大家对于性格改变的追逐和对群里这些“总”的追捧并不是没有道理的。拍马屁适中便可,不要为了一些小小的赢利而失去自我。我相信人之初性本善,用真心去对待别人,我想民营医院的人才这场性格大战不会发生。但如果持续这样对人才的不尊重和所谓“外地人”的异眼观看,势必会导致一场人才造反。请各位自重。因为这年头,大家都不差钱!出来工作,多为想实现自我价值,个人品牌大于个人薪资。这才是当今人才选择打工的真正目的。

今天主要是对“民营医疗行业里18岁--35岁之间人才”和“莆系医疗工作环境“之间矛盾激化的一种个人看法,请各位不要随便落座。
平生不做亏心事,半夜不怕鬼敲门。还好,我现在蛋疼的啥事也不怕!

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